水瓶座员工与水瓶座同事全解析


来源:星籁 作者:星籁网 2014-01-14 19:17:26
同事之间激烈的争吵

水瓶座员工在十二星座中要属于另类的人群,总是有人形容他们好像是从外星来的,虽然有些过分,但却也有三分道理。会有这样的感觉主要是因为,主宰水瓶座的两颗主星中,有一颗是代表意外、理性、革命、对立以及与科技相关等意义的天王星,由于他的影响,再加上风象星座注重思维、思辨的这个特质,整体上给水瓶座员工带来了绝对的精彩和与众不同的气质与想法,让他们总是显得让人感到有些例外。所以从这个角度上说,水瓶座员工是极具创意性的一群人。在开例会的时候,如果你要询问大家的意见反馈,那就把他们排在最后再问,当一圈想法听完后,水瓶座员工会给你一个或是几个不同的,或在常规意见之上的创造延展性的想法。

而以上这些点综合作用起来,风象星座的理性思维与天王星对科技以及注重证据上的理性,再加上另一个主星土星所带来的思维上的缜密逻辑,水瓶座员工特别合适在与科技领域相关的行业或是职位上工作,比如程序员、科研人员,IT行业从业等等。水瓶座在工作时特别擅长思辨,既有土星带来的深度挖掘,又有天王星的意外性所带来的创造力、也就是横向延伸,这不正是创作型工作所必不可少的么?当然,非科研领域也有他们的位置,总之,那些需要思辨、创新如市场营销类的工作。此外,主星土星带来的对工作的执著性和天王星带来的专注度,为了变革的冲力,水瓶座员工大多都是工作狂,从这点上来说,他们可是好员工。

水瓶座员工比其他的员工对于工作上的问题更显得利索、干脆。这个利索、干脆说的是,天王星的理性、科技性让他们在对待工作、接受工作的时候更注重工作本身,而不太容易受到环境、人文因素上的干扰,所以对于水瓶座员工来说,少了许多因人为主观因素上,比如碍于某些情面、和某人有过节、大家都不愿意接受某些人或某种工作等等而挑拣工作。当然,并不是说他们不关心,而是主星土星的力量以及天王星的积极态度让他们更关注正事,也就是工作以及好的方面,从而轻视边缘化、其他非首要因素。

听起来水瓶座员工很不错,不要以为这就完了,相对的,他们对工作本身的挑剔程度则远高于其他星座,虽然水瓶座是人道主义星座,有他心软的一面,但天王星的理性面会让他们在思想上处于绝对的就事论事、较真儿、追求事实上的绝对真理,这个真理和天秤座的公平不同,天秤座人的公平是带有个人意志,也就是主观色彩的公平,而水瓶座所纠结的真理是绝对意义上,所以有的时候他们反倒会显得非常冷酷、出现在同一团队中与其他同事不讲情面的情况发生,特别是他们对当下任务有自己独特的见解时,那言语上的能力不亚于双子座的伶俐,有时甚至胜过处女座的洁癖心态在嘴上七七八八成为十二星座最爱唠叨的人,那行动上的倔强不次于摩羯座的执著,毕竟土星同时也是水瓶座的主星之一,有时甚至胜过白羊座的拼杀到底。就算当下这个事情是我方不对,他们也会铁面地讲出来,因为过于执著在事情上,会有不分场合、在并非全都是自己人、关起门来说话的时候脱口而出的可能。

所以,当水瓶座人较劲的时候,他们是极其不容易服输,而且固执纠缠,别忘了有土星在,他的压制力被转化为思维上的意念力了,作为上司或是同事的你要赢他,就必须拿出铁一样的证据。从这点上我们延伸出最最重要的一点是:他们不接受灰色地带!他们要黑白分明、对错分明。立场分明是水瓶座的一大特点,从这四个字的哲学意义可以引申出许多相关心理特点,比如:工作时的立场要分明,工作中对某种理念的阵营分明,以及由此所连带的人际关系、人群性事件的分明,甚至还波及了水瓶座的思维方式。这点在职场中好坏难定,因为现代职场变化多端,特别是在大型企业和当下常见的不是仅有两方的多方合作项目中,以及和带有私下权钱交易的项目或行业领域时是需要高智慧的。而人事上的立场关系会给水瓶座员工带来另一种困扰。

水瓶座是一个与人员因素息息相关的星座,在工作中,他们更需要“同一个战壕”的感觉,而这个感觉并非物理上的,比如我们座位相邻坐在一起,我们因为某个案子成为了一个团队的组员,他们更注重理念意义上的战壕概念,也就是说,他们认为组员是否有感觉、工作时互动是否带劲,全看他们与他人思维领域上的交流结果。

而更关键的是,你们对工作以及与工作相关的某些意见与见解是相同的,这创造性也有关系,(风象星座强调思维上的延展,如果你每天午饭都吃同样的东西,我保证水瓶座同事不会陪你吃超过两周,就算陪你吃,那也是因为环境不允许,没别的可吃,同时觉得你有些无趣,工作上也一样,要有创造性,即便是规律性的工作内容,他们也希望可以有变化),以及在基调和方向上的。这个很重要,他们和摩羯座一样,有“排外”的心态,不过不会在行动上有过激的表现,但是在平时的交流中,他们会很少或干脆不理对方,出现没有交流的现象。既然说到人,水瓶座员工大多是非常乐善好施、不吝惜向他人伸出援手的。特别是在他的队友或同事出现能力或是被某些不公平的事件对待呈现出绝对劣势的时候,人道主义心态一般会要泛滥了。

与水瓶座员工合作,他们是好相处的,对于工作本身来说,他们比较有弹性,几乎任何形式的案子都可以,其实不是真的有弹性,而是他们对新想法和新思维的渴望,但天王星的变数要求,应该是发挥空间一定要绝对自由,你不能给他们太多的条件制约,否则他们会很快失去兴趣,就不要说贡献出什么有价值的创意成果了。

有意思的是,国外权威占星机构的调查结果显示:水瓶座人群普遍存在着“选择性失忆”的习惯,他们会“忘记”他们认为不重要的事情、情节,在你和他们回想某个热播的连续剧的情节或儿时的回忆时,他们有的时候会两眼茫然,让旁人好不着急。



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