天秤座员工与天秤座同事全解析


来源:星籁 作者:星籁网 2014-01-14 10:52:18
同事之间激烈的争吵

天秤座的主星和金牛座的一样,同是金星,而我们知道金星是一颗吉利的星体,他代表贵气、贵族、高雅、享受、美等等意义,再加上天秤座是风象星座,风象星座的特质则是更注重思维领域的事物与意义,所以天秤座人喜欢音乐、艺术、舞蹈、时尚等等,而且在这些范畴里特别有天赋,在闲暇或是双休日里,他们更喜欢将娱乐活动放在与这些领域相关的事情上,而不会太倾向于像火象星座那样冒险精神十足东跑西跑、挑战极限,休闲活动会更倾向于思维领域,而且形态、行事优雅。

就算在家中休息、聚会,他们选择的活动也更多的是比如一起看DVD、与朋友们喝酒聊天等等。不过有意思的是,天秤座人很少单独一个人消遣、度周末,如果你听到他们有讲述自己一个人时,你会发现他们会流露出觉得无聊的神态与语意,就算天秤座人自己一个人,他也会去人多的地方比如参加舞蹈班,某个瑜伽社团等等和大家在一起来结束“一个人”的物理状态。这个特点是天秤座身上一个重要的特质,那就是重视陪伴的感觉。

而以上所述的这些特点在工作中,天秤座人也有十足的体现。

天秤座人身上另外一个重要的特质就是喜欢人和、重视人际关系的特点。对于办公室内的同事,特别是同一个业务团队中的合作伙伴的良好氛围与关系是他们非常看重的。他们会细心体会身边每一个人的性格特点,并把雷区在心里做好标记。

首先是上面所提到的特质,天秤座人在处理问题和与他人接洽的时候就更注重美感的体现与思维的交流,又因为他们重视人际关系,更关心他人眼中自我的表现会给对方带来什么、他人眼中是如何看待当下事件的,而又因为受到主星金星所带来的优雅特质的影响,所以天秤座人在遇到不同意见的时候,会因在乎他人而先让自己做出妥协,当然,这个妥协有些是真的,因为对方的意见也不失优雅,心理上ok过得去,而有些则不,所以会在事件进行到后面阶段时,天秤座选择回到原来自己所要求的意愿状态上来,这就是我们在一开始的部分说到的后反劲儿,试想怎么可能会彻底失去自我意见呢?摇摆权衡过后出现在心头的是强烈的自我意识的贯彻执行。但是在当时那一刻,天秤座的这些特质会让他与对方达到一个融洽的互动感觉。就算遇到不好对付的客户、或是更讲求自我意愿的刺头团队队友,天秤座人也是轻易不会翻脸掀桌子的人。

而且这个喜欢“人和”的特质会体现在多方面,比如天秤座人和自己业务以外的其他部门同事非常吃得开,或是当团队业务上受挫,同事们士气沮丧的时候,天秤座人了解身边每一个人的性格,他们优异的口才会激发大家的斗志,并用非常优雅的方式对事件进行调停而不是硬碰硬,因为在遇到困难、挫折或是暂时停止前进的时候,重视思辨的他们会立刻制定详细的计划、选择其他前进道路或是说去寻找其他的能力、后台、后援、权威等等,重新面对事件进行二次或多次协商,最终达成一致再让自己回到可控制事件的主导位置上来,而并不是当下就做出自我保护进行反抗,或是固执己见与对方僵在那里,更不会采取拍桌子瞪眼以直面迎击的方式非将对方制服不可的姿态,所以他们在团队中是非常好的协调员,可以起到巩固团队的良好作用。而天秤座员工的优势便在于这些特质的运用,他们会在平时的工作中轻易地周旋、让自己身处强敌环伺、不同的利益集团之中。各种选择,比如被各种势力拉来拉去似乎都适合他们的想法,实际上,这并不表明天秤座人是没有注意的,只是他们有自己的行事准绳和计划,只是他们会对事情或是人的界定保持模糊或是给予更大的摇摆空间。

天秤座人重视公平感,这是他们的众多个性中最深入人心的性格特点,所以在工作中,天秤座员工会特别注重分工、合作以及责任上的公平感,因为这个领域的得到会更重要,比如地位、名誉等。实际利益上的得到比如收入相比而言会是次要的,因为平衡与公平也是哲学上、思维上美的一种体现。

天秤座本身就是一个重视合作与合作关系的人群,因为不公平的环境或是说建立在不公平合作基础上的合作本身就不会长久,而且会破坏和谐,所以在平时的工作中,他们就很注意这些。他们不太能容忍侵占人权、个人利益的事情或现象发生,而且会以自己的方式,软性、优雅的去扭转,不过需要指出的是,天秤座并非水瓶座,他们对事件或意义上的公正与公平的界定并非是真理上的,更多是个人标准上的,当然,他们会尽量做到事实上的公正,但却会带有个人主观色彩。

风象星座的注重思维和金星带来的美感使得天秤座员工的口才非常之好,他们是天生的谈判者,有人形容他们为外交家,这真的是恰如其分。他们善于兜售自己的理论、说服他人,注重思维的他们对于事件以及对方的了解就比一般人掌握得更全面与迅速,而且我们一直在讲天秤座人注重合作关系也就是注重他人与对方,所以谈判的对手,不论是客户还是他的同事、老板,他们在平时接触的时候就在细心地了解、聆听对方,他们知道对方喜欢什么、听不得什么以及软肋在哪里,他们知道何时或是何种情况该说什么,是扔出杀手锏采取强势还是采用招安或是柔软政策,对方会提出什么样的反对或是在哪里准备刁难自己以及如何将案子推进最终搞定。

所以如果你所在的业务团队中有天秤座员工,在你和他谈工作、合作的时候不需要太多介绍自己,划出自我疆土,你只需要提出自己的要求看天秤座员工如何帮你讲解故事、谱写写完就好了。

天秤座员工本身做事优雅,所以作为员工这个地位与角度,他们对于权威方的威胁或是说挑战是非常隐性的,可以说不挑衅、采取妥协的状态,就算是需要提出自我的意见,比如职场中某个情况已经让天秤座员工无法忍受,他们也会以非常隐蔽、不太愿意让他人知道的方式私下里去找领导小心谈判。所以在工作中,其他同事就很有可能会出现对天秤座员工产生“他们怕领导、在领导面前演好人甚至巴结权威”的感觉。

不管怎样,天秤座人在团队中是优秀的组员,在团队中他们几乎合适摆在任何的职位上,协调员、拓展业务的谈判者、人事、行政等等职位。他们也是调解人际关系、增强和谐度的重要因素。



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